(日文)人才是台灣碳素最珍視的重要資產。配合傑出的營運績效表現，我們提供每一位優秀同仁優渥的整體薪酬。台積公司的整體薪酬維持在同業水準之上。我們秉持與員工利潤共享的理念吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才。
台積公司提供多元化並具競爭性的薪資制度，並且不吝與同仁分享營運上的成功表現。台積公司正式員工享有：

• 固定薪資十二個月
• 兩個月的年終獎金（台灣地區）

我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 。

為了感謝員工對公司的貢獻，我們提供優渥的員工分紅獎金制度。員工分紅獎金與公司營運績效、團隊表現以及個人績效直接相關。
• 員工分紅獎金 (台灣地區)
• 其他激勵計畫 (海外地區)
備註：以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及台積電工作規則辦理。嗣後如有調整、修正者，以調整、修正後之規定為準。